💼 수자원공사 채용공고·연봉·임직원 정보 (2026)

채용구분: 신입+경력

고용형태: 비정규직

모집인원: 2명

근무지: 경북

직무(NCS): 사업관리,건설,기계,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전

학력조건: 학력무관

접수기간: 2026-10-07 ~ 2026-10-21

지원자격: □ 연령, 성별, 학력 제한 없음 / □ 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역특례 근무중인 자 제외) / □ 우리 공사 인사규정에 의한 결격사유가 없는 자 / □ 채용예정일부터 현업 전일근무가 가능한 자

우대조건: □ 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원대상자 / - 각 전형 단계별 점수 만점의 5% 또는 10% 가산 / - 법률상 가점의 세부내용은 국가보훈처 ‘보훈대상자 취업지원 업무처리지침’ 제41조의3에 따름 / / □ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인 / ※ 장애 정도 무관 / - 각 전형 단계별 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 국민기초생활 보장법 제2조에 따른 국민 기초생활수급자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 한부모가족지원법 제5조에 따른 지원대상자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조에 따른 보호대상자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 다문화가족지원법 제2조 제2호 가목, 나목의 대상자, 대상자의 배우자, 대상자의 직계비속 중 자녀 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 아동복지법 제16조에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 만 34세 이하(공고 마감일 기준) 자립준비청년(보호종료아동) / ※ 군필자의 경우 제대군인지

전형절차: □ 1차전형(서류심사) / - 자격(15점), 경력(15점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류, 가점 합산 고득점 순 5배수 선발 (서류심사 합격자에 한해 온라인 인성검사 실시) / / □ 2차전형(면접평가) / - 인성면접(40점), 실무면접(30점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류심사, 면접심사, 가점 합산 고득점 순 최종 선발 / - 최종합격자 채용포기시 차순위자 채용 / / * 정규(수습) 임용에 관한 사항 / - 해당사항 없음

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채용구분: 신입+경력

고용형태: 비정규직

모집인원: 2명

근무지: 충남

직무(NCS): 건설,기계,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전

학력조건: 학력무관

접수기간: 2026-10-15 ~ 2026-10-22

지원자격: □ 연령, 성별, 학력 제한 없음 / □ 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역특례 근무중인 자 제외) / □ 우리 공사 인사규정에 의한 결격사유가 없는 자 / □ 채용예정일부터 현업 근무가 가능한 자

우대조건: □ 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원대상자 / - 각 전형 단계별 점수 만점의 5% 또는 10% 가산 / - 법률상 가점의 세부내용은 국가보훈처 ‘보훈대상자 취업지원 업무처리지침’ 제41조의3에 따름 / / □ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인 / ※ 장애 정도 무관 / - 각 전형 단계별 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 국민기초생활 보장법 제2조에 따른 국민 기초생활수급자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 한부모가족지원법 제5조에 따른 지원대상자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조에 따른 보호대상자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 다문화가족지원법 제2조 제2호 가목, 나목의 대상자, 대상자의 배우자, 대상자의 직계비속 중 자녀 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 아동복지법 제16조에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 만 34세 이하(공고 마감일 기준) 자립준비청년(보호종료아동) / ※ 군필자의 경우 제대군인지

전형절차: □ 1차전형(서류심사) / - 자격(15점), 경력(15점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류, 가점 합산 고득점 순 5배수 선발 (서류심사 합격자에 한해 온라인 인성검사 실시) / / □ 2차전형(면접평가) / - 인성면접(40점), 실무면접(30점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류심사, 면접심사, 가점 합산 고득점 순 최종 선발 / - 최종합격자 채용포기시 차순위자 채용 / / * 정규(수습) 임용에 관한 사항 / - 해당사항 없음

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채용구분: 신입+경력

고용형태: 비정규직

모집인원: 1명

근무지: 경기

직무(NCS): 건설,기계,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전

학력조건: 학력무관

접수기간: 2026-10-15 ~ 2026-10-22

지원자격: □ 연령, 성별, 학력 제한 없음 / □ 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역특례 근무중인 자 제외) / □ 우리 공사 인사규정에 의한 결격사유가 없는 자 / □ 채용예정일부터 현업 근무가 가능한 자

우대조건: □ 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원대상자 / - 각 전형 단계별 점수 만점의 5% 또는 10% 가산 / - 법률상 가점의 세부내용은 국가보훈처 ‘보훈대상자 취업지원 업무처리지침’ 제41조의3에 따름 / / □ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인 / ※ 장애 정도 무관 / - 각 전형 단계별 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 국민기초생활 보장법 제2조에 따른 국민 기초생활수급자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 한부모가족지원법 제5조에 따른 지원대상자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조에 따른 보호대상자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 다문화가족지원법 제2조 제2호 가목, 나목의 대상자, 대상자의 배우자, 대상자의 직계비속 중 자녀 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 아동복지법 제16조에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 만 34세 이하(공고 마감일기준) 자립준비청년(보호종료아동) / ※ 군필자의 경우 제대군인지원

전형절차: □ 1차전형(서류심사) / - 자격(15점), 경력(15점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류, 가점 합산 고득점 순 5배수 선발 (서류심사 합격자에 한해 온라인 인성검사 실시) / / □ 2차전형(면접평가) / - 인성면접(40점), 실무면접(30점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류심사, 면접심사, 가점 합산 고득점 순 최종 선발 / - 최종합격자 채용포기시 차순위자 채용 / / * 정규(수습) 임용에 관한 사항 / - 해당사항 없음

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채용구분: 신입+경력

고용형태: 비정규직

모집인원: 2명

근무지: 전북

직무(NCS): 경영.회계.사무

학력조건: 학력무관

접수기간: 2026-10-08 ~ 2026-10-22

지원자격: □ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인 / □ 연령, 성별, 학력 제한 없음 / □ 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역특례 근무중인 자 제외) / □ 우리 공사 인사규정에 의한 결격사유가 없는 자 / □ 채용예정일로부터 현업 근무가 가능한 자

우대조건: □ 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원대상자 / - 각 전형 단계별 점수 만점의 5% 또는 10% 가산 / - 법률상 가점의 세부내용은 국가보훈처 ‘보훈대상자 취업지원 업무처리지침’ 제41조의3에 따름 / / □ 국민기초생활 보장법 제2조에 따른 국민 기초생활수급자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 한부모가족지원법 제5조에 따른 지원대상자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조에 따른 보호대상자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 다문화가족지원법 제2조 제2호 가목, 나목의 대상자, 대상자의 배우자, 대상자의 직계비속 중 자녀 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 아동복지법 제16조에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 만 34세 이하(공고 마감일 기준) 자립준비청년(보호종료아동) / ※ 군필자의 경우 제대군인지원에 관한 법률 시행령 제19조에 따라 응시연령 상한 연장(증빙서류 제출필요) / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산

전형절차: □ 1차전형(서류심사) / - 자격(15점), 경력(15점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류, 가점 합산 고득점 순 5배수 선발 (서류심사 합격자에 한해 온라인 인성검사 실시) / / □ 2차전형(면접평가) / - 인성면접(40점), 실무면접(30점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류심사, 면접심사, 가점 합산 고득점 순 최종 선발 / - 최종합격자 채용포기시 차순위자 채용 / / * 정규(수습) 임용에 관한 사항 / - 해당사항 없음

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채용구분: 신입+경력

고용형태: 비정규직

모집인원: 2명

근무지: 전북

직무(NCS): 경영.회계.사무

학력조건: 학력무관

접수기간: 2026-10-08 ~ 2026-10-22

지원자격: □ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인 / □ 연령, 성별, 학력 제한 없음 / □ 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역특례 근무중인 자 제외) / □ 우리 공사 인사규정에 의한 결격사유가 없는 자 / □ 채용예정일로부터 현업 근무가 가능한 자

우대조건: □ 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원대상자 / - 각 전형 단계별 점수 만점의 5% 또는 10% 가산 / - 법률상 가점의 세부내용은 국가보훈처 ‘보훈대상자 취업지원 업무처리지침’ 제41조의3에 따름 / / □ 국민기초생활 보장법 제2조에 따른 국민 기초생활수급자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 한부모가족지원법 제5조에 따른 지원대상자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조에 따른 보호대상자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 다문화가족지원법 제2조 제2호 가목, 나목의 대상자, 대상자의 배우자, 대상자의 직계비속 중 자녀 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 아동복지법 제16조에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 만 34세 이하(공고 마감일 기준) 자립준비청년(보호종료아동) / ※ 군필자의 경우 제대군인지원에 관한 법률 시행령 제19조에 따라 응시연령 상한 연장(증빙서류 제출필요) / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산

전형절차: □ 1차전형(서류심사) / - 자격(15점), 경력(15점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류, 가점 합산 고득점 순 5배수 선발 (서류심사 합격자에 한해 온라인 인성검사 실시) / / □ 2차전형(면접평가) / - 인성면접(40점), 실무면접(30점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류심사, 면접심사, 가점 합산 고득점 순 최종 선발 / - 최종합격자 채용포기시 차순위자 채용 / / * 정규(수습) 임용에 관한 사항 / - 해당사항 없음

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채용구분: 신입+경력

고용형태: 비정규직

모집인원: 1명

근무지: 경기

직무(NCS): 건설,기계,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전

학력조건: 학력무관

접수기간: 2026-10-08 ~ 2026-10-22

지원자격: □ 연령, 성별, 학력 제한 없음 / □ 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역특례 근무중인 자 제외) / □ 우리 공사 인사규정에 의한 결격사유가 없는 자 / □ 채용예정일로부터 현업 전일근무가 가능한 자

우대조건: □ 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원대상자 / - 각 전형 단계별 점수 만점의 5% 또는 10% 가산 / - 법률상 가점의 세부내용은 국가보훈처 ‘보훈대상자 취업지원 업무처리지침’ 제41조의3에 따름 / / □ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인 / ※ 장애 정도 무관 / - 각 전형 단계별 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 국민기초생활 보장법 제2조에 따른 국민 기초생활수급자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 한부모가족지원법 제5조에 따른 지원대상자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조에 따른 보호대상자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 다문화가족지원법 제2조 제2호 가목, 나목의 대상자, 대상자의 배우자, 대상자의 직계비속 중 자녀 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 아동복지법 제16조에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 만 34세 이하(공고 마감일기준) 자립준비청년(보호종료아동) / ※ 군필자의 경우 제대군인지원

전형절차: □ 1차전형(서류심사) / - 자격(15점), 경력(15점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류, 가점 합산 고득점 순 5배수 선발 (서류심사 합격자에 한해 온라인 인성검사 실시) / / □ 2차전형(면접평가) / - 인성면접(40점), 실무면접(30점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류심사, 면접심사, 가점 합산 고득점 순 최종 선발 / - 최종합격자 채용포기시 차순위자 채용 / / * 정규(수습) 임용에 관한 사항 / - 해당사항 없음

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채용구분: 신입+경력

고용형태: 비정규직

모집인원: 1명

근무지: 경기

직무(NCS): 건설,기계,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전

학력조건: 학력무관

접수기간: 2026-10-08 ~ 2026-10-23

지원자격: □ 연령, 성별, 학력 제한 없음 / □ 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역특례 근무중인 자 제외) / □ 우리 공사 인사규정에 의한 결격사유가 없는 자 / □ 채용예정일부터 현업 전일근무가 가능한 자

우대조건: □ 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원대상자 / - 각 전형 단계별 점수 만점의 5% 또는 10% 가산 / - 법률상 가점의 세부내용은 국가보훈처 ‘보훈대상자 취업지원 업무처리지침’ 제41조의3에 따름 / / □ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인 / ※ 장애 정도 무관 / - 각 전형 단계별 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 국민기초생활 보장법 제2조에 따른 국민 기초생활수급자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 한부모가족지원법 제5조에 따른 지원대상자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조에 따른 보호대상자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 다문화가족지원법 제2조 제2호 가목, 나목의 대상자, 대상자의 배우자, 대상자의 직계비속 중 자녀 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 아동복지법 제16조에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 만 34세 이하(공고 마감일기준) 자립준비청년(보호종료아동) / ※ 군필자의 경우 제대군인지원

전형절차: □ 1차전형(서류심사) / - 자격(15점), 경력(15점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류, 가점 합산 고득점 순 5배수 선발 (서류심사 합격자에 한해 온라인 인성검사 실시) / / □ 2차전형(면접평가) / - 인성면접(40점), 실무면접(30점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류심사, 면접심사, 가점 합산 고득점 순 최종 선발 / - 최종합격자 채용포기시 차순위자 채용 / / * 정규(수습) 임용에 관한 사항 / - 해당사항 없음

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채용구분: 신입+경력

고용형태: 비정규직

모집인원: 2명

근무지: 부산

직무(NCS): 경영.회계.사무

학력조건: 학력무관

접수기간: 2026-10-12 ~ 2026-10-26

지원자격: □ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인 / □ 연령, 성별, 학력 제한 없음 / □ 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역특례 근무중인 자 제외) / □ 우리 공사 인사규정에 의한 결격사유가 없는 자 / □ 채용예정일부터 현업 근무가 가능한 자

우대조건: □ 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원대상자 / - 각 전형 단계별 점수 만점의 5% 또는 10% 가산 / - 법률상 가점의 세부내용은 국가보훈처 ‘보훈대상자 취업지원 업무처리지침’ 제41조의3에 따름 / / □ 국민기초생활 보장법 제2조에 따른 국민 기초생활수급자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 한부모가족지원법 제5조에 따른 지원대상자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조에 따른 보호대상자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 다문화가족지원법 제2조 제2호 가목, 나목의 대상자, 대상자의 배우자, 대상자의 직계비속 중 자녀 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 아동복지법 제16조에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 만 34세 이하(공고 마감일 기준) 자립준비청년(보호종료아동) / ※ 군필자의 경우 제대군인지원에 관한 법률 시행령 제19조에 따라 응시연령 상한 연장(증빙서류 제출필요) / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산

전형절차: □ 1차전형(서류심사) / - 자격(15점), 경력(15점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류, 가점 합산 고득점 순 5배수 선발 (서류심사 합격자에 한해 온라인 인성검사 실시) / / □ 2차전형(면접평가) / - 인성면접(40점), 실무면접(30점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류심사, 면접심사, 가점 합산 고득점 순 최종 선발 / - 최종합격자 채용포기시 차순위자 채용 / / * 정규(수습) 임용에 관한 사항 / - 해당사항 없음

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채용구분: 신입+경력

고용형태: 비정규직

모집인원: 1명

근무지: 경북

직무(NCS): 건설,기계,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전

학력조건: 학력무관

접수기간: 2026-10-13 ~ 2026-10-27

지원자격: □ 연령, 성별, 학력 제한 없음 / □ 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역특례 근무중인 자 제외) / □ 우리 공사 인사규정에 의한 결격사유가 없는 자 / □ 채용예정일부터 현업 전일근무가 가능한 자

우대조건: □ 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원대상자 / - 각 전형 단계별 점수 만점의 5% 또는 10% 가산 / - 법률상 가점의 세부내용은 국가보훈처 ‘보훈대상자 취업지원 업무처리지침’ 제41조의3에 따름 / / □ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인 / ※ 장애 정도 무관 / - 각 전형 단계별 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 국민기초생활 보장법 제2조에 따른 국민 기초생활수급자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 한부모가족지원법 제5조에 따른 지원대상자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조에 따른 보호대상자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 다문화가족지원법 제2조 제2호 가목, 나목의 대상자, 대상자의 배우자, 대상자의 직계비속 중 자녀 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 아동복지법 제16조에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 만 34세 이하(공고 마감일기준) 자립준비청년(보호종료아동) / ※ 군필자의 경우 제대군인지원

전형절차: □ 1차전형(서류심사) / - 자격(15점), 경력(15점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류, 가점 합산 고득점 순 5배수 선발 (서류심사 합격자에 한해 온라인 인성검사 실시) / / □ 2차전형(면접평가) / - 인성면접(40점), 실무면접(30점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류심사, 면접심사, 가점 합산 고득점 순 최종 선발 / - 최종합격자 채용포기시 차순위자 채용 / / * 정규(수습) 임용에 관한 사항 / - 해당사항 없음

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채용구분: 신입+경력

고용형태: 비정규직

모집인원: 1명

근무지: 경북

직무(NCS): 사업관리,건설,기계,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전

학력조건: 학력무관

접수기간: 2026-10-13 ~ 2026-10-27

지원자격: □ 연령, 성별, 학력 제한 없음 / □ 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역특례 근무중인 자 제외) / □ 우리 공사 인사규정에 의한 결격사유가 없는 자 / □ 채용예정일부터 현업 전일근무가 가능한 자

우대조건: □ 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원대상자 / - 각 전형 단계별 점수 만점의 5% 또는 10% 가산 / - 법률상 가점의 세부내용은 국가보훈처 ‘보훈대상자 취업지원 업무처리지침’ 제41조의3에 따름 / / □ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인 / ※ 장애 정도 무관 / - 각 전형 단계별 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 국민기초생활 보장법 제2조에 따른 국민 기초생활수급자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 한부모가족지원법 제5조에 따른 지원대상자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조에 따른 보호대상자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 다문화가족지원법 제2조 제2호 가목, 나목의 대상자, 대상자의 배우자, 대상자의 직계비속 중 자녀 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 아동복지법 제16조에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 만 34세 이하(공고 마감일 기준) 자립준비청년(보호종료아동) / ※ 군필자의 경우 제대군인지

전형절차: □ 1차전형(서류심사) / - 자격(15점), 경력(15점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류, 가점 합산 고득점 순 5배수 선발 (서류심사 합격자에 한해 온라인 인성검사 실시) / / □ 2차전형(면접평가) / - 인성면접(40점), 실무면접(30점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류심사, 면접심사, 가점 합산 고득점 순 최종 선발 / - 최종합격자 채용포기시 차순위자 채용 / / * 정규(수습) 임용에 관한 사항 / - 해당사항 없음

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채용구분: 신입+경력

고용형태: 비정규직

모집인원: 2명

근무지: 충남

직무(NCS): 사업관리,건설,기계,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전

학력조건: 학력무관

접수기간: 2026-10-14 ~ 2026-10-28

지원자격: □ 연령, 성별, 학력 제한 없음 / □ 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역특례 근무중인 자 제외) / □ 우리 공사 인사규정에 의한 결격사유가 없는 자 / □ 채용예정일부터 현업 전일근무가 가능한 자

우대조건: □ 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원대상자 / - 각 전형 단계별 점수 만점의 5% 또는 10% 가산 / - 법률상 가점의 세부내용은 국가보훈처 ‘보훈대상자 취업지원 업무처리지침’ 제41조의3에 따름 / / □ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인 / ※ 장애 정도 무관 / - 각 전형 단계별 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 국민기초생활 보장법 제2조에 따른 국민 기초생활수급자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 한부모가족지원법 제5조에 따른 지원대상자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조에 따른 보호대상자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 다문화가족지원법 제2조 제2호 가목, 나목의 대상자, 대상자의 배우자, 대상자의 직계비속 중 자녀 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 아동복지법 제16조에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 만 34세 이하(공고 마감일 기준) 자립준비청년(보호종료아동) / ※ 군필자의 경우 제대군인지

전형절차: □ 1차전형(서류심사) / - 자격(15점), 경력(15점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류, 가점 합산 고득점 순 5배수 선발 (서류심사 합격자에 한해 온라인 인성검사 실시) / / □ 2차전형(면접평가) / - 인성면접(40점), 실무면접(30점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류심사, 면접심사, 가점 합산 고득점 순 최종 선발 / - 최종합격자 채용포기시 차순위자 채용 / / * 정규(수습) 임용에 관한 사항 / - 해당사항 없음

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채용구분: 신입+경력

고용형태: 비정규직

모집인원: 1명

근무지: 충남

직무(NCS): 경영.회계.사무

학력조건: 학력무관

접수기간: 2026-10-14 ~ 2026-10-28

지원자격: □ 연령, 성별, 학력 제한 없음 / □ 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역특례 근무중인 자 제외) / □ 우리 공사 인사규정에 의한 결격사유가 없는 자 / □ 채용예정일부터 현업 전일근무가 가능한 자

우대조건: □ 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원대상자 / - 각 전형 단계별 점수 만점의 5% 또는 10% 가산 / - 법률상 가점의 세부내용은 국가보훈처 ‘보훈대상자 취업지원 업무처리지침’ 제41조의3에 따름 / / □ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인 / ※ 장애 정도 무관 / - 각 전형 단계별 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 국민기초생활 보장법 제2조에 따른 국민 기초생활수급자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 한부모가족지원법 제5조에 따른 지원대상자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조에 따른 보호대상자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 다문화가족지원법 제2조 제2호 가목, 나목의 대상자, 대상자의 배우자, 대상자의 직계비속 중 자녀 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 아동복지법 제16조에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 만 34세 이하(공고 마감일 기준) 자립준비청년(보호종료아동) / ※ 군필자의 경우 제대군인지

전형절차: □ 1차전형(서류심사) / - 자격(15점), 경력(15점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류, 가점 합산 고득점 순 5배수 선발 (서류심사 합격자에 한해 온라인 인성검사 실시) / / □ 2차전형(면접평가) / - 인성면접(40점), 실무면접(30점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류심사, 면접심사, 가점 합산 고득점 순 최종 선발 / - 최종합격자 채용포기시 차순위자 채용 / / * 정규(수습) 임용에 관한 사항 / - 해당사항 없음

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채용구분: 신입+경력

고용형태: 비정규직

모집인원: 4명

근무지: 충남

직무(NCS): 기계,전기.전자

학력조건: 학력무관

접수기간: 2026-10-14 ~ 2026-10-28

지원자격: □ 연령, 성별, 학력 제한 없음 / □ 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역특례 근무중인 자 제외) / □ 우리 공사 인사규정에 의한 결격사유가 없는 자 / □ 채용예정일부터 현업 근무가 가능한 자

우대조건: □ 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원대상자 / - 각 전형 단계별 점수 만점의 5% 또는 10% 가산 / - 법률상 가점의 세부내용은 국가보훈처 ‘보훈대상자 취업지원 업무처리지침’ 제41조의3에 따름 / / □ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인 / ※ 장애 정도 무관 / - 각 전형 단계별 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 국민기초생활 보장법 제2조에 따른 국민 기초생활수급자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 한부모가족지원법 제5조에 따른 지원대상자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조에 따른 보호대상자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 다문화가족지원법 제2조 제2호 가목, 나목의 대상자, 대상자의 배우자, 대상자의 직계비속 중 자녀 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 아동복지법 제16조에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 만 34세 이하(공고 마감일 기준) 자립준비청년(보호종료아동) / ※ 군필자의 경우 제대군인지

전형절차: □ 1차전형(서류심사) / - 자격(15점), 경력(15점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류, 가점 합산 고득점 순 5배수 선발 (서류심사 합격자에 한해 온라인 인성검사 실시) / / □ 2차전형(면접평가) / - 인성면접(40점), 실무면접(30점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류심사, 면접심사, 가점 합산 고득점 순 최종 선발 / - 최종합격자 채용포기시 차순위자 채용 / / * 정규(수습) 임용에 관한 사항 / - 해당사항 없음

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채용구분: 신입+경력

고용형태: 비정규직

모집인원: 1명

근무지: 충남

직무(NCS): 기계,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전

학력조건: 학력무관

접수기간: 2026-10-14 ~ 2026-10-28

지원자격: □ 연령, 성별, 학력 제한 없음 / □ 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역특례 근무중인 자 제외) / □ 우리 공사 인사규정에 의한 결격사유가 없는 자 / □ 채용예정일부터 현업 근무가 가능한 자

우대조건: □ 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원대상자 / - 각 전형 단계별 점수 만점의 5% 또는 10% 가산 / - 법률상 가점의 세부내용은 국가보훈처 ‘보훈대상자 취업지원 업무처리지침’ 제41조의3에 따름 / / □ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인 / ※ 장애 정도 무관 / - 각 전형 단계별 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 국민기초생활 보장법 제2조에 따른 국민 기초생활수급자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 한부모가족지원법 제5조에 따른 지원대상자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조에 따른 보호대상자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 다문화가족지원법 제2조 제2호 가목, 나목의 대상자, 대상자의 배우자, 대상자의 직계비속 중 자녀 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 아동복지법 제16조에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 만 34세 이하(공고 마감일 기준) 자립준비청년(보호종료아동) / ※ 군필자의 경우 제대군인지

전형절차: □ 1차전형(서류심사) / - 자격(15점), 경력(15점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류, 가점 합산 고득점 순 5배수 선발 (서류심사 합격자에 한해 온라인 인성검사 실시) / / □ 2차전형(면접평가) / - 인성면접(40점), 실무면접(30점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류심사, 면접심사, 가점 합산 고득점 순 최종 선발 / - 최종합격자 채용포기시 차순위자 채용 / / * 정규(수습) 임용에 관한 사항 / - 해당사항 없음

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채용구분: 신입

고용형태: 청년인턴(체험형)

모집인원: 40명

근무지: 서울,부산,대구,인천,대전,울산,세종,경기,강원,충북,충남,전북,전남광주,경북,경남,제주

직무(NCS): 경영.회계.사무

학력조건: 학력무관

접수기간: 2026-10-14 ~ 2026-10-28

지원자격: 1. 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 따른 장애인 / ※ 장애인증명서 : `26. 8. 8. 이후 정부24 인터넷 발급본만 인정 / 2. 학력, 전공, 학점, 성별, 어학성적, 자격증 등 제한 없음 / 3. 입사일(’26. 11. 11.) 기준 만 18세 이상인 자 / - ’08. 11. 11. 이전 출생자 / 4. K-water 「기간제근로자 관리규정」 제11조에 의한 채용 결격사유가 없는 자 / 5. 자택에서 컴퓨터를 활용하여 원격 근무가 가능한 자 / 6. 입사일(’26. 11. 11.)부터 현업 근무 가능자

우대조건: 1. 취업지원 대상자 : 1차 전형 점수 만점의 5% 또는 10% 가산 / 2. 국민기초생활수급자, 한부모가족, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년 : 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 5% 가산

전형절차: 1. 지원서 접수 : 자기기술서 등 제출 / 2. 1차 전형(면접) : 비대면 영상 평가 (1차전형 점수, 가점 합산 고득점 순 합격예정인원의 1배수 내외 선발) / - 비대면 영상 평가 : 시스템을 통해 면접을 응시하고(온라인) 녹화된 영상에 대한 평가위원의 심사 진행(100점) / 3. 자격요건 적부심사 / - 지원자격, 우대사항을 관련 기관 등을 통해 확인 후 적부심사 위원회를 통하여 적합·부적합 판정 / / * 최종합격자 결정 : 1차 전형 점수 + 가점 합산 점수 고득점 순 / / ※ 상세사항은 공고문 참고

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채용구분: 신입+경력

고용형태: 비정규직

모집인원: 1명

근무지: 강원

직무(NCS): 사업관리,건설,기계,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전

학력조건: 학력무관

접수기간: 2026-10-14 ~ 2026-10-28

지원자격: □ 연령, 성별, 학력 제한 없음 / □ 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역특례 근무중인 자 제외) / □ 우리 공사 인사규정에 의한 결격사유가 없는 자 / □ 채용예정일로부터 현업 전일근무가 가능한 자

우대조건: □ 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원대상자 / - 각 전형 단계별 점수 만점의 5% 또는 10% 가산 / - 법률상 가점의 세부내용은 국가보훈처 ‘보훈대상자 취업지원 업무처리지침’ 제41조의3에 따름 / / □ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인 / ※ 장애 정도 무관 / - 각 전형 단계별 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 국민기초생활 보장법 제2조에 따른 국민 기초생활수급자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 한부모가족지원법 제5조에 따른 지원대상자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조에 따른 보호대상자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 다문화가족지원법 제2조 제2호 가목, 나목의 대상자, 대상자의 배우자, 대상자의 직계비속 중 자녀 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 아동복지법 제16조에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 만 34세 이하(공고 마감일기준) 자립준비청년(보호종료아동) / ※ 군필자의 경우 제대군인지원

전형절차: □ 1차전형(서류심사) / - 자격(15점), 경력(15점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류, 가점 합산 고득점 순 5배수 선발 (서류심사 합격자에 한해 온라인 인성검사 실시) / / □ 2차전형(면접평가) / - 인성면접(40점), 실무면접(30점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류심사, 면접심사, 가점 합산 고득점 순 최종 선발 / - 최종합격자 채용포기시 차순위자 채용 / / * 정규(수습) 임용에 관한 사항 / - 해당사항 없음

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채용구분: 신입+경력

고용형태: 비정규직

모집인원: 2명

근무지: 전북

직무(NCS): 사업관리,건설,기계,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전

학력조건: 학력무관

접수기간: 2026-10-15 ~ 2026-10-29

지원자격: □ 연령, 성별, 학력 제한 없음 / □ 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역특례 근무중인 자 제외) / □ 우리 공사 인사규정에 의한 결격사유가 없는 자 / □ 채용예정일부터 현업 전일근무가 가능한 자

우대조건: □ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원대상자 / - 각 전형 단계별 점수 만점의 5% 또는 10% 가산 / - 법률상 가점의 세부내용은 국가보훈처 ‘보훈대상자 취업지원 업무처리지침’ 제41조의3에 따름 / / □ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인 / ※ 장애 정도 무관 / - 각 전형 단계별 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 국민기초생활 보장법 제2조에 따른 국민기초생활수급자 / - 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 한부모가족지원법 제5조에 따른 지원대상자 / - 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조에 따른 보호대상자 / - 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 다문화가족지원법 제2조 제2호 가목, 나목의 대상자, 대상자의 배우자, 대상자의 직계비속 중 자녀 / - 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 아동복지법 제16조에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 만 34세 이하(공고 마감일기준) 자립준비청년(보호종료아동) / ※ 군필자의 경우 제대군인지원에 관한 법률 시행령 제19조

전형절차: □ 1차전형(서류심사) / - 자격(15점), 경력(15점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류, 가점 합산 고득점 순 5배수 선발 (서류심사 합격자에 한해 온라인 인성검사 실시) / / □ 2차전형(면접평가) / - 인성면접(40점), 실무면접(30점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류심사, 면접심사, 가점 합산 고득점 순 최종 선발 / - 최종합격자 채용포기시 차순위자 채용 / / * 정규(수습) 임용에 관한 사항 / - 해당사항 없음

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채용구분: 신입+경력

고용형태: 비정규직

모집인원: 1명

근무지: 전북

직무(NCS): 사업관리,건설,기계,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전

학력조건: 학력무관

접수기간: 2026-10-15 ~ 2026-10-29

지원자격: □ 연령, 성별, 학력 제한 없음 / □ 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역특례 근무중인 자 제외) / □ 우리 공사 인사규정에 의한 결격사유가 없는 자 / □ 채용예정일부터 현업 전일근무가 가능한 자

우대조건: □ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원대상자 / - 각 전형 단계별 점수 만점의 5% 또는 10% 가산 / - 법률상 가점의 세부내용은 국가보훈처 ‘보훈대상자 취업지원 업무처리지침’ 제41조의3에 따름 / / □ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인 / ※ 장애 정도 무관 / - 각 전형 단계별 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 국민기초생활 보장법 제2조에 따른 국민기초생활수급자 / - 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 한부모가족지원법 제5조에 따른 지원대상자 / - 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조에 따른 보호대상자 / - 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 다문화가족지원법 제2조 제2호 가목, 나목의 대상자, 대상자의 배우자, 대상자의 직계비속 중 자녀 / - 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 아동복지법 제16조에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 만 34세 이하(공고 마감일기준) 자립준비청년(보호종료아동) / ※ 군필자의 경우 제대군인지원에 관한 법률 시행령 제19조

전형절차: □ 1차전형(서류심사) / - 자격(15점), 경력(15점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류, 가점 합산 고득점 순 5배수 선발 (서류심사 합격자에 한해 온라인 인성검사 실시) / / □ 2차전형(면접평가) / - 인성면접(40점), 실무면접(30점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류심사, 면접심사, 가점 합산 고득점 순 최종 선발 / - 최종합격자 채용포기시 차순위자 채용 / / * 정규(수습) 임용에 관한 사항 / - 해당사항 없음

원문 공고 보기 →

채용구분: 신입+경력

고용형태: 비정규직

모집인원: 2명

근무지: 전북

직무(NCS): 사업관리,건설,기계,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전

학력조건: 학력무관

접수기간: 2026-10-15 ~ 2026-10-29

지원자격: □ 연령, 성별, 학력 제한 없음 / □ 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역특례 근무중인 자 제외) / □ 우리 공사 인사규정에 의한 결격사유가 없는 자 / □ 채용예정일부터 현업 전일근무가 가능한 자

우대조건: □ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원대상자 / - 각 전형 단계별 점수 만점의 5% 또는 10% 가산 / - 법률상 가점의 세부내용은 국가보훈처 ‘보훈대상자 취업지원 업무처리지침’ 제41조의3에 따름 / / □ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인 / ※ 장애 정도 무관 / - 각 전형 단계별 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 국민기초생활 보장법 제2조에 따른 국민기초생활수급자 / - 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 한부모가족지원법 제5조에 따른 지원대상자 / - 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조에 따른 보호대상자 / - 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 다문화가족지원법 제2조 제2호 가목, 나목의 대상자, 대상자의 배우자, 대상자의 직계비속 중 자녀 / - 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 아동복지법 제16조에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 만 34세 이하(공고 마감일기준) 자립준비청년(보호종료아동) / ※ 군필자의 경우 제대군인지원에 관한 법률 시행령 제19조

전형절차: □ 1차전형(서류심사) / - 자격(15점), 경력(15점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류, 가점 합산 고득점 순 5배수 선발 (서류심사 합격자에 한해 온라인 인성검사 실시) / / □ 2차전형(면접평가) / - 인성면접(40점), 실무면접(30점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류심사, 면접심사, 가점 합산 고득점 순 최종 선발 / - 최종합격자 채용포기시 차순위자 채용 / / * 정규(수습) 임용에 관한 사항 / - 해당사항 없음

원문 공고 보기 →

채용구분: 신입+경력

고용형태: 비정규직

모집인원: 1명

근무지: 경기

직무(NCS): 건설,기계,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전

학력조건: 학력무관

접수기간: 2026-10-16 ~ 2026-10-30

지원자격: □ 연령, 성별, 학력 제한 없음 / □ 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역특례 근무중인 자 제외) / □ 우리 공사 인사규정에 의한 결격사유가 없는 자 / □ 채용예정일부터 현업 전일근무가 가능한 자

우대조건: □ 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원대상자 / - 각 전형 단계별 점수 만점의 5% 또는 10% 가산 / - 법률상 가점의 세부내용은 국가보훈처 ‘보훈대상자 취업지원 업무처리지침’ 제41조의3에 따름 / / □ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인 / ※ 장애 정도 무관 / - 각 전형 단계별 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 국민기초생활 보장법 제2조에 따른 국민 기초생활수급자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 한부모가족지원법 제5조에 따른 지원대상자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조에 따른 보호대상자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 다문화가족지원법 제2조 제2호 가목, 나목의 대상자, 대상자의 배우자, 대상자의 직계비속 중 자녀 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 아동복지법 제16조에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 만 34세 이하(공고 마감일기준) 자립준비청년(보호종료아동) / ※ 군필자의 경우 제대군인지원

전형절차: □ 1차전형(서류심사) / - 자격(15점), 경력(15점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류, 가점 합산 고득점 순 5배수 선발 (서류심사 합격자에 한해 온라인 인성검사 실시) / / □ 2차전형(면접평가) / - 인성면접(40점), 실무면접(30점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류심사, 면접심사, 가점 합산 고득점 순 최종 선발 / - 최종합격자 채용포기시 차순위자 채용 / / * 정규(수습) 임용에 관한 사항 / - 해당사항 없음

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채용구분: 신입+경력

고용형태: 비정규직

모집인원: 1명

근무지: 충북

직무(NCS): 사업관리,건설,기계,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전

학력조건: 학력무관

접수기간: 2026-10-19 ~ 2026-11-02

지원자격: □ 연령, 성별, 학력 제한 없음 / □ 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역특례 근무중인 자 제외) / □ 우리 공사 인사규정에 의한 결격사유가 없는 자 / □ 채용예정일부터 현업 전일근무가 가능한 자

우대조건: □ 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원대상자 / - 각 전형 단계별 점수 만점의 5% 또는 10% 가산 / - 법률상 가점의 세부내용은 국가보훈처 ‘보훈대상자 취업지원 업무처리지침’ 제41조의3에 따름 / / □ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인 / ※ 장애 정도 무관 / - 각 전형 단계별 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 국민기초생활 보장법 제2조에 따른 국민 기초생활수급자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 한부모가족지원법 제5조에 따른 지원대상자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조에 따른 보호대상자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 다문화가족지원법 제2조 제2호 가목, 나목의 대상자, 대상자의 배우자, 대상자의 직계비속 중 자녀 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 아동복지법 제16조에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 만 34세 이하(공고 마감일 기준) 자립준비청년(보호종료아동) / ※ 군필자의 경우 제대군인지

전형절차: □ 1차전형(서류심사) / - 자격(15점), 경력(15점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류, 가점 합산 고득점 순 5배수 선발 (서류심사 합격자에 한해 온라인 인성검사 실시) / / □ 2차전형(면접평가) / - 인성면접(40점), 실무면접(30점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류심사, 면접심사, 가점 합산 고득점 순 최종 선발 / - 최종합격자 채용포기시 차순위자 채용 / / * 정규(수습) 임용에 관한 사항 / - 해당사항 없음

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채용구분: 신입+경력

고용형태: 비정규직

모집인원: 1명

근무지: 충남

직무(NCS): 사업관리,건설,기계,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전

학력조건: 학력무관

접수기간: 2026-10-19 ~ 2026-11-02

지원자격: □ 연령, 성별, 학력 제한 없음 / □ 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역특례 근무중인 자 제외) / □ 우리 공사 인사규정에 의한 결격사유가 없는 자 / □ 채용예정일부터 현업 전일근무가 가능한 자

우대조건: □ 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원대상자 / - 각 전형 단계별 점수 만점의 5% 또는 10% 가산 / - 법률상 가점의 세부내용은 국가보훈처 ‘보훈대상자 취업지원 업무처리지침’ 제41조의3에 따름 / / □ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인 / ※ 장애 정도 무관 / - 각 전형 단계별 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 국민기초생활 보장법 제2조에 따른 국민 기초생활수급자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 한부모가족지원법 제5조에 따른 지원대상자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조에 따른 보호대상자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 다문화가족지원법 제2조 제2호 가목, 나목의 대상자, 대상자의 배우자, 대상자의 직계비속 중 자녀 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 아동복지법 제16조에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 만 34세 이하(공고 마감일 기준) 자립준비청년(보호종료아동) / ※ 군필자의 경우 제대군인지

전형절차: □ 1차전형(서류심사) / - 자격(15점), 경력(15점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류, 가점 합산 고득점 순 5배수 선발 (서류심사 합격자에 한해 온라인 인성검사 실시) / / □ 2차전형(면접평가) / - 인성면접(40점), 실무면접(30점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류심사, 면접심사, 가점 합산 고득점 순 최종 선발 / - 최종합격자 채용포기시 차순위자 채용 / / * 정규(수습) 임용에 관한 사항 / - 해당사항 없음

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채용구분: 신입+경력

고용형태: 비정규직

모집인원: 1명

근무지: 충남

직무(NCS): 사업관리,건설,기계,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전

학력조건: 학력무관

접수기간: 2026-10-19 ~ 2026-11-02

지원자격: □ 연령, 성별, 학력 제한 없음 / □ 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역특례 근무중인 자 제외) / □ 우리 공사 인사규정에 의한 결격사유가 없는 자 / □ 채용예정일부터 현업 전일근무가 가능한 자

우대조건: □ 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원대상자 / - 각 전형 단계별 점수 만점의 5% 또는 10% 가산 / - 법률상 가점의 세부내용은 국가보훈처 ‘보훈대상자 취업지원 업무처리지침’ 제41조의3에 따름 / / □ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인 / ※ 장애 정도 무관 / - 각 전형 단계별 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 국민기초생활 보장법 제2조에 따른 국민 기초생활수급자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 한부모가족지원법 제5조에 따른 지원대상자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조에 따른 보호대상자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 다문화가족지원법 제2조 제2호 가목, 나목의 대상자, 대상자의 배우자, 대상자의 직계비속 중 자녀 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 아동복지법 제16조에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 만 34세 이하(공고 마감일 기준) 자립준비청년(보호종료아동) / ※ 군필자의 경우 제대군인지

전형절차: □ 1차전형(서류심사) / - 자격(15점), 경력(15점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류, 가점 합산 고득점 순 5배수 선발 (서류심사 합격자에 한해 온라인 인성검사 실시) / / □ 2차전형(면접평가) / - 인성면접(40점), 실무면접(30점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류심사, 면접심사, 가점 합산 고득점 순 최종 선발 / - 최종합격자 채용포기시 차순위자 채용 / / * 정규(수습) 임용에 관한 사항 / - 해당사항 없음

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채용구분: 신입+경력

고용형태: 비정규직

모집인원: 1명

근무지: 경북

직무(NCS): 경영.회계.사무

학력조건: 학력무관

접수기간: 2026-10-19 ~ 2026-11-02

지원자격: □ 연령, 성별, 학력 제한 없음 / □ 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역특례 근무중인 자 제외) / □ 우리 공사 인사규정에 의한 결격사유가 없는 자 / □ 채용예정일부터 현업 전일근무가 가능한 자

우대조건: □ 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원대상자 / - 각 전형 단계별 점수 만점의 5% 또는 10% 가산 / - 법률상 가점의 세부내용은 국가보훈처 ‘보훈대상자 취업지원 업무처리지침’ 제41조의3에 따름 / / □ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인 / ※ 장애 정도 무관 / - 각 전형 단계별 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 국민기초생활 보장법 제2조에 따른 국민 기초생활수급자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 한부모가족지원법 제5조에 따른 지원대상자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조에 따른 보호대상자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 다문화가족지원법 제2조 제2호 가목, 나목의 대상자, 대상자의 배우자, 대상자의 직계비속 중 자녀 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 아동복지법 제16조에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 만 34세 이하(공고 마감일 기준) 자립준비청년(보호종료아동) / ※ 군필자의 경우 제대군인지

전형절차: □ 1차전형(서류심사) / - 자격(15점), 경력(15점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류, 가점 합산 고득점 순 5배수 선발 (서류심사 합격자에 한해 온라인 인성검사 실시) / / □ 2차전형(면접평가) / - 인성면접(40점), 실무면접(30점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류심사, 면접심사, 가점 합산 고득점 순 최종 선발 / - 최종합격자 채용포기시 차순위자 채용 / / * 정규(수습) 임용에 관한 사항 / - 해당사항 없음

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