💼 수자원공사 채용공고·연봉·임직원 정보 (2026)

채용구분: 신입+경력

고용형태: 비정규직

모집인원: 1명

근무지: 제주

직무(NCS): 사업관리,건설,기계,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전

학력조건: 학력무관

접수기간: 2026-08-26 ~ 2026-09-09

지원자격: □ 연령, 성별, 학력 제한 없음 / □ 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역특례 근무중인 자 제외) / □ 우리 공사 인사규정에 의한 결격사유가 없는 자 / □ 채용예정일부터 현업 전일근무가 가능한 자

우대조건: □ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원대상자 / - 각 전형 단계별 점수 만점의 5% 또는 10% 가산 / - 법률상 가점의 세부내용은 국가보훈처 ‘보훈대상자 취업지원 업무처리지침’ 제41조의3에 따름 / / □ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인 / ※ 장애 정도 무관 / - 각 전형 단계별 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 국민기초생활 보장법 제2조에 따른 국민기초생활수급자 / - 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 한부모가족지원법 제5조에 따른 지원대상자 / - 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조에 따른 보호대상자 / - 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 다문화가족지원법 제2조 제2호 가목, 나목의 대상자, 대상자의 배우자, 대상자의 직계비속 중 자녀 / - 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 아동복지법 제16조에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 만 34세 이하(공고 마감일기준) 자립준비청년(보호종료아동) / ※ 군필자의 경우 제대군인지원에 관한 법률 시행령 제19조

전형절차: □ 1차전형(서류심사) / - 자격(15점), 경력(15점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류, 가점 합산 고득점 순 5배수 선발 (서류심사 합격자에 한해 온라인 인성검사 실시) / / □ 2차전형(면접평가) / - 인성면접(40점), 실무면접(30점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류심사, 면접심사, 가점 합산 고득점 순 최종 선발 / - 최종합격자 채용포기시 차순위자 채용 / / * 정규(수습) 임용에 관한 사항 / - 해당사항 없음

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채용구분: 신입+경력

고용형태: 비정규직

모집인원: 1명

근무지: 전북

직무(NCS): 경영.회계.사무

학력조건: 학력무관

접수기간: 2026-08-26 ~ 2026-09-09

지원자격: □ 연령, 성별, 학력 제한 없음 / □ 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역특례 근무중인 자 제외) / □ 우리 공사 인사규정에 의한 결격사유가 없는 자 / □ 채용예정일부터 현업 근무가 가능한 자

우대조건: □ 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원대상자 / - 각 전형 단계별 점수 만점의 5% 또는 10% 가산 / - 법률상 가점의 세부내용은 국가보훈처 ‘보훈대상자 취업지원 업무처리지침’ 제41조의3에 따름 / / □ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인 / ※ 장애 정도 무관 / - 각 전형 단계별 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 국민기초생활 보장법 제2조에 따른 국민 기초생활수급자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 한부모가족지원법 제5조에 따른 지원대상자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조에 따른 보호대상자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 다문화가족지원법 제2조 제2호 가목, 나목의 대상자, 대상자의 배우자, 대상자의 직계비속 중 자녀 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 아동복지법 제16조에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 만 34세 이하(공고 마감일 기준) 자립준비청년(보호종료아동) / ※ 군필자의 경우 제대군인지

전형절차: □ 1차전형(서류심사) / - 자격(15점), 경력(15점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류, 가점 합산 고득점 순 5배수 선발 (서류심사 합격자에 한해 온라인 인성검사 실시) / / □ 2차전형(면접평가) / - 인성면접(40점), 실무면접(30점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류심사, 면접심사, 가점 합산 고득점 순 최종 선발 / - 최종합격자 채용포기시 차순위자 채용 / / * 정규(수습) 임용에 관한 사항 / - 해당사항 없음

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채용구분: 경력

고용형태: 정규직

모집인원: 33명

근무지: 경기

직무(NCS): 사업관리,기계,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전

학력조건: 학력무관,대졸(4년),석사,박사

접수기간: 2026-08-28 ~ 2026-09-11

지원자격: 1. 기본 자격요건 / - K-water 인사규정에 의한 채용결격사유가 없는 자 / - 연령 제한 없음 / * 단, 공고 마감일 기준 정년(만 60세) 이상인 자는 지원 불가 / - 남성의 경우 군필 또는 면제자 / * 단, 입사일 전일까지 전역예정자로서 전형절차에 응시 가능한 경우에 지원 가능 / - 입사일(`26. 10. 30.)부터 현업 전일근무 가능자 / / 2. 직무 자격요건 / [전문직] / - 책임급 : 관련분야 박사학위 취득 후 1,460일(4년) 이상 관련분야 경력자 또는 관련분야 석사학위 취득 후 2,920일(8년) 이상 관련분야 경력자 / 또는 학사학위 취득 후 3,650일(10년) 이상 관련분야 경력자 / - 원급 : 관련분야 석사학위 소지자 또는 학사학위 취득 후 730일(2년) 이상 관련분야 경력자 / / [시설운영직] / - 5급 : 관련분야 자격증(기능사 이상) 소지자로서, 2,920일(8년) 이상 관련분야 경력자 / - 7급 : 관련분야 자격증(기능사 이상) 소지자로서, 730일(2년) 이상 관련분야 경력자 / * '초순수 시설 운영관리' 분야의 경우 자격증 미소지자는 관련분야 경력 1년(365일) 추가 보유 필요 / / ※ 선발분야별로 상세기준이 상이하므로 공고문 참고

우대조건: 1. 취업지원 대상자 : 각 전형 단계별 점수 만점의 5% 또는 10% 가산 / 2. K-water 재직 중인 직원 : (2년 이상 3년 미만 근무자) 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 5% 가산, (3년 이상 근무자) 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / 3. 장애인(본인) : 각 전형 단계별 점수 만점의 범위 내에서 10% / 4. 전문 자격증 소지자 * 시설운영직만 해당 / - 산업기사 : 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 2% 가산 / - 기사 이상 : 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 5% 가산

전형절차: [전형절차] / 1. 1차전형(필기) * 2~5배수 선발 / - 전문직 : NCS직업공통능력평가(40문항, 40분) / - 시설운영직 : 직무능력평가(40문항, 50분) / 2. 자기기술서 제출 및 직업성격검사(1차전형 합격자 대상) / 3. 2차전형(면접) : 직무PT면접(40점) + 경험역량면접(60점) (20~40분 내외) * 1배수 선발 / 4. 자격요건 적부심사 : 지원 자격요건 및 우대사항 적·부 심사 / / [기타사항] / 1. 합격자 결정 : 1차 전형 점수 + 2차 전형 점수 + 가점 합산 점수 고득점 순 / 2. 정규직 전환 : 수습사원(3개월~1년) 근무 후 근무 평가를 통해 일정 점수 이상인 자에 한하여 수습해제 / / ※ 상세사항은 공고문 참고

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채용구분: 신입+경력

고용형태: 비정규직

모집인원: 2명

근무지: 경기

직무(NCS): 경비.청소

학력조건: 학력무관

접수기간: 2026-08-31 ~ 2026-09-14

지원자격: □ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인 / □ 연령, 성별, 학력 제한 없음 / □ 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역특례 근무중인 자 제외) / □ 우리 공사 인사규정에 의한 결격사유가 없는 자 / □ 채용예정일부터 현업 근무가 가능한 자

우대조건: □ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원대상자 / - 각 전형 단계별 점수 만점의 5% 또는 10% 가산 / - 법률상 가점의 세부내용은 국가보훈처 ‘보훈대상자 취업지원 업무처리지침’ 제41조의3에 따름

전형절차: □ 1차전형(서류심사)(30점) / - 지원자격 충족여부(적/부) 확인(30점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 증빙서류에 따라 지원자격을 충족한 인원 전원 선발 / / □ 2차전형(면접평가) / - 인성면접(40점), 실무면접(30점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류심사, 면접심사, 가점 합산 고득점 순 최종 선발 / - 최종합격자 채용포기시 차순위자 채용 / / * 정규(수습) 임용에 관한 사항 / - 해당사항 없음

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채용구분: 신입+경력

고용형태: 비정규직

모집인원: 2명

근무지: 전북

직무(NCS): 사업관리,건설,기계,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전

학력조건: 학력무관

접수기간: 2026-09-02 ~ 2026-09-16

지원자격: □ 연령, 성별, 학력 제한 없음 / □ 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역특례 근무중인 자 제외) / □ 우리 공사 인사규정에 의한 결격사유가 없는 자 / □ 채용예정일부터 현업 전일근무가 가능한 자

우대조건: □ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원대상자 / - 각 전형 단계별 점수 만점의 5% 또는 10% 가산 / - 법률상 가점의 세부내용은 국가보훈처 ‘보훈대상자 취업지원 업무처리지침’ 제41조의3에 따름 / / □ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인 / ※ 장애 정도 무관 / - 각 전형 단계별 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 국민기초생활 보장법 제2조에 따른 국민기초생활수급자 / - 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 한부모가족지원법 제5조에 따른 지원대상자 / - 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조에 따른 보호대상자 / - 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 다문화가족지원법 제2조 제2호 가목, 나목의 대상자, 대상자의 배우자, 대상자의 직계비속 중 자녀 / - 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 아동복지법 제16조에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 만 34세 이하(공고 마감일기준) 자립준비청년(보호종료아동) / ※ 군필자의 경우 제대군인지원에 관한 법률 시행령 제19조

전형절차: □ 1차전형(서류심사) / - 자격(15점), 경력(15점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류, 가점 합산 고득점 순 5배수 선발 (서류심사 합격자에 한해 온라인 인성검사 실시) / / □ 2차전형(면접평가) / - 인성면접(40점), 실무면접(30점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류심사, 면접심사, 가점 합산 고득점 순 최종 선발 / - 최종합격자 채용포기시 차순위자 채용 / / * 정규(수습) 임용에 관한 사항 / - 해당사항 없음

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채용구분: 신입+경력

고용형태: 비정규직

모집인원: 2명

근무지: 전북

직무(NCS): 사업관리,건설,기계,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전

학력조건: 학력무관

접수기간: 2026-09-02 ~ 2026-09-16

지원자격: □ 연령, 성별, 학력 제한 없음 / □ 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역특례 근무중인 자 제외) / □ 우리 공사 인사규정에 의한 결격사유가 없는 자 / □ 채용예정일부터 현업 전일근무가 가능한 자

우대조건: □ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원대상자 / - 각 전형 단계별 점수 만점의 5% 또는 10% 가산 / - 법률상 가점의 세부내용은 국가보훈처 ‘보훈대상자 취업지원 업무처리지침’ 제41조의3에 따름 / / □ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인 / ※ 장애 정도 무관 / - 각 전형 단계별 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 국민기초생활 보장법 제2조에 따른 국민기초생활수급자 / - 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 한부모가족지원법 제5조에 따른 지원대상자 / - 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조에 따른 보호대상자 / - 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 다문화가족지원법 제2조 제2호 가목, 나목의 대상자, 대상자의 배우자, 대상자의 직계비속 중 자녀 / - 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 아동복지법 제16조에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 만 34세 이하(공고 마감일기준) 자립준비청년(보호종료아동) / ※ 군필자의 경우 제대군인지원에 관한 법률 시행령 제19조

전형절차: □ 1차전형(서류심사) / - 자격(15점), 경력(15점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류, 가점 합산 고득점 순 5배수 선발 (서류심사 합격자에 한해 온라인 인성검사 실시) / / □ 2차전형(면접평가) / - 인성면접(40점), 실무면접(30점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류심사, 면접심사, 가점 합산 고득점 순 최종 선발 / - 최종합격자 채용포기시 차순위자 채용 / / * 정규(수습) 임용에 관한 사항 / - 해당사항 없음

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채용구분: 신입+경력

고용형태: 비정규직

모집인원: 2명

근무지: 전북

직무(NCS): 사업관리,건설,기계,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전

학력조건: 학력무관

접수기간: 2026-09-02 ~ 2026-09-16

지원자격: □ 연령, 성별, 학력 제한 없음 / □ 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역특례 근무중인 자 제외) / □ 우리 공사 인사규정에 의한 결격사유가 없는 자 / □ 채용예정일부터 현업 전일근무가 가능한 자

우대조건: □ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원대상자 / - 각 전형 단계별 점수 만점의 5% 또는 10% 가산 / - 법률상 가점의 세부내용은 국가보훈처 ‘보훈대상자 취업지원 업무처리지침’ 제41조의3에 따름 / / □ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인 / ※ 장애 정도 무관 / - 각 전형 단계별 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 국민기초생활 보장법 제2조에 따른 국민기초생활수급자 / - 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 한부모가족지원법 제5조에 따른 지원대상자 / - 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조에 따른 보호대상자 / - 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 다문화가족지원법 제2조 제2호 가목, 나목의 대상자, 대상자의 배우자, 대상자의 직계비속 중 자녀 / - 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 아동복지법 제16조에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 만 34세 이하(공고 마감일기준) 자립준비청년(보호종료아동) / ※ 군필자의 경우 제대군인지원에 관한 법률 시행령 제19조

전형절차: □ 1차전형(서류심사) / - 자격(15점), 경력(15점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류, 가점 합산 고득점 순 5배수 선발 (서류심사 합격자에 한해 온라인 인성검사 실시) / / □ 2차전형(면접평가) / - 인성면접(40점), 실무면접(30점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류심사, 면접심사, 가점 합산 고득점 순 최종 선발 / - 최종합격자 채용포기시 차순위자 채용 / / * 정규(수습) 임용에 관한 사항 / - 해당사항 없음

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채용구분: 신입+경력

고용형태: 비정규직

모집인원: 3명

근무지: 전북

직무(NCS): 사업관리,건설,기계,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전

학력조건: 학력무관

접수기간: 2026-09-02 ~ 2026-09-16

지원자격: □ 연령, 성별, 학력 제한 없음 / □ 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역특례 근무중인 자 제외) / □ 우리 공사 인사규정에 의한 결격사유가 없는 자 / □ 채용예정일부터 현업 전일근무가 가능한 자

우대조건: □ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원대상자 / - 각 전형 단계별 점수 만점의 5% 또는 10% 가산 / - 법률상 가점의 세부내용은 국가보훈처 ‘보훈대상자 취업지원 업무처리지침’ 제41조의3에 따름 / / □ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인 / ※ 장애 정도 무관 / - 각 전형 단계별 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 국민기초생활 보장법 제2조에 따른 국민기초생활수급자 / - 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 한부모가족지원법 제5조에 따른 지원대상자 / - 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조에 따른 보호대상자 / - 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 다문화가족지원법 제2조 제2호 가목, 나목의 대상자, 대상자의 배우자, 대상자의 직계비속 중 자녀 / - 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 아동복지법 제16조에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 만 34세 이하(공고 마감일기준) 자립준비청년(보호종료아동) / ※ 군필자의 경우 제대군인지원에 관한 법률 시행령 제19조

전형절차: □ 1차전형(서류심사) / - 자격(15점), 경력(15점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류, 가점 합산 고득점 순 5배수 선발 (서류심사 합격자에 한해 온라인 인성검사 실시) / / □ 2차전형(면접평가) / - 인성면접(40점), 실무면접(30점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류심사, 면접심사, 가점 합산 고득점 순 최종 선발 / - 최종합격자 채용포기시 차순위자 채용 / / * 정규(수습) 임용에 관한 사항 / - 해당사항 없음

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채용구분: 신입+경력

고용형태: 무기계약직

모집인원: 1명

근무지: 전남광주

직무(NCS): 경영.회계.사무

학력조건: 학력무관

접수기간: 2026-09-02 ~ 2026-09-16

지원자격: □ 연령, 성별, 학력 제한 없음(단 공사 정년(60세)에 도달하는 자 제외) / □ 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역특례 근무중인 자 제외) / □ 우리 공사 인사규정에 의한 결격사유가 없는 자 / □ 채용예정일부터 현업 전일근무가 가능한 자

우대조건: □ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원대상자 / - 각 전형 단계별 점수 만점의 5% 또는 10% 가산 / - 법률상 가점의 세부내용은 국가보훈처 ‘보훈대상자 취업지원 업무처리지침’ 제41조의3에 따름 / / □ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인 / ※ 장애정도 무관 / - 각 전형 단계별 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 국민기초생활 보장법 제2조에 따른 국민기초생활수급자 / - 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 한부모가족지원법 제5조에 따른 지원대상자 / - 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조에 따른 보호대상자 / - 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 다문화가족지원법 제2조 제2호 가목, 나목의 대상자, 대상자의 배우자, 대상자의 직계비속 중 자녀 / - 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 아동복지법 제16조에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 만 34세 이하(공고 마감일기준) 자립준비청년(보호종료아동) / ※ 군필자의 경우 제대군인지원에 관한 법률 시행령 제19조에

전형절차: □ 1차전형(서류심사) / - 자격(15점), 경력(15점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류, 가점 합산 고득점 순 5배수 선발 (서류심사 합격자에 한해 온라인 인성검사 실시) / / □ 2차전형(면접평가) / - 인성면접(40점), 실무면접(30점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류심사, 면접심사, 가점 합산 고득점 순 최종 선발 / - 최종합격자 채용포기시 차순위자 채용 / / * 정규(수습) 임용에 관한 사항 / - 채용일로부터 3개월의 수습기간을 두며 수습평가 결과 일정점수 이하일 경우 계약해지 가능 / - 수습기간 동안 보수 100% 지급

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채용구분: 신입+경력

고용형태: 비정규직

모집인원: 1명

근무지: 경남

직무(NCS): 경영.회계.사무,환경.에너지.안전

학력조건: 학력무관

접수기간: 2026-09-02 ~ 2026-09-16

지원자격: □ 연령, 성별, 학력 제한 없음 / □ 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역특례 근무중인 자 제외) / □ 우리 공사 인사규정에 의한 결격사유가 없는 자 / □ 채용예정일로부터 현업 근무가 가능한 자

우대조건: □ 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원대상자 / - 각 전형 단계별 점수 만점의 5% 또는 10% 가산 / - 법률상 가점의 세부내용은 국가보훈처 ‘보훈대상자 취업지원 업무처리지침’ 제41조의 3에 따름 / / □ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인 / ※ 장애 정도 무관 / - 각 전형 단계별 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 국민기초생활 보장법 제2조에 따른 국민기초생활수급자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 한부모가족지원법 제5조에 따른 지원대상자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조에 따른 보호대상자 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 다문화가족지원법 제2조 제2호 가목, 나목의 대상자, 대상자의 배우자, 대상자의 직계비속 중 자녀 / - 1차 전형(서류) 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 아동복지법 제16조에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 만 34세 이하(공고 마감일기준) 자립준비청년(보호종료아동) / ※ 군필자의 경우 제대군인지원

전형절차: □ 1차전형(서류심사) / - 자격(15점), 경력(15점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류, 가점 합산 고득점 순 5배수 선발 (서류심사 합격자에 한해 온라인 인성검사 실시) / / □ 2차전형(면접평가) / - 인성면접(40점), 실무면접(30점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류심사, 면접심사, 가점 합산 고득점 순 최종 선발 / - 최종합격자 채용포기시 차순위자 채용 / / * 정규(수습) 임용에 관한 사항 / - 해당사항 없음

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채용구분: 신입+경력

고용형태: 비정규직

모집인원: 1명

근무지: 전남광주

직무(NCS): 건설,기계,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전

학력조건: 학력무관

접수기간: 2026-09-03 ~ 2026-09-17

지원자격: □ 연령, 성별, 학력 제한 없음 / □ 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역특례 근무중인 자 제외) / □ 우리 공사 인사규정에 의한 결격사유가 없는 자 / □ 채용예정일부터 현업 전일근무가 가능한 자

우대조건: □ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원대상자 / - 각 전형 단계별 점수 만점의 5% 또는 10% 가산 / - 법률상 가점의 세부내용은 국가보훈처 ‘보훈대상자 취업지원 업무처리지침’ 제41조의3에 따름 / / □ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인 / ※ 장애 정도 무관 / - 각 전형 단계별 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 국민기초생활 보장법 제2조에 따른 국민기초생활수급자 / - 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 한부모가족지원법 제5조에 따른 지원대상자 / - 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조에 따른 보호대상자 / - 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 다문화가족지원법 제2조 제2호 가목, 나목의 대상자, 대상자의 배우자, 대상자의 직계비속 중 자녀 / - 1차 전형 점수 만점의 범위 내에서 10% 가산 / / □ 아동복지법 제16조에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 만 34세 이하(공고 마감일기준) 자립준비청년(보호종료아동) / ※ 군필자의 경우 제대군인지원에 관한 법률 시행령 제19조

전형절차: □ 1차전형(서류심사) / - 자격(15점), 경력(15점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류, 가점 합산 고득점 순 5배수 선발 (서류심사 합격자에 한해 온라인 인성검사 실시) / / □ 2차전형(면접평가) / - 인성면접(40점), 실무면접(30점) 및 우대사항 : 증빙서류에 따라 점수 부여 / - 서류심사, 면접심사, 가점 합산 고득점 순 최종 선발 / - 최종합격자 채용포기시 차순위자 채용 / / * 정규(수습) 임용에 관한 사항 / - 해당사항 없음

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