💼 한국전력기술 채용공고 (2026)

채용구분: 신입

고용형태: 청년인턴(체험형)

모집인원: 5명

근무지: 경북

직무(NCS): 사업관리,경영.회계.사무,건설,기계,재료,화학,전기.전자,환경.에너지.안전,연구

학력조건: 학력무관

접수기간: 2026-10-21 ~ 2026-11-05

지원자격: ㅇ 「아동복지법」에 따른 자립지원 대상자로서, 보호조치가 종료되거나 보호시설을 퇴소한 지 5년 이내인 자(접수 마감일 기준) / ※ 지원자 본인 명의의 관련 증빙서류 제출이 가능한 자 / ㅇ 학력·자격 제한 없으며, 입사예정일에 근무가 가능한 자 / ㅇ 회사 인사규정 제8조의 결격사유에 해당하지 않는 자 / ㅇ 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 / ※ 현재 군 복무 중인 경우, 2차 전형일 이전까지 전역 가능한 자

우대조건: 사회형평적 인재(취업지원 대상자, 장애인, 기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가족자녀) 우대(가산점 부여) / ※ 세부사항은 공고 참조

전형절차: ㅇ 전형절차 : 1차 전형(서류) → 2차 전형(비대면 영상 평가) → 최종합격 / ㅇ 전형단계별 선발예정 배수/평가방법 / - 1차전형 : 해당 자격요건 충족자 전원 합격, 응시 자격요건 적격 심사(적부 판정) / - 2차전형 : 1배수, 비대면 영상평가(AI 면접관과의 질의응답(영상·음성·텍스트) 녹화 영상에 대한 위원 평가) / ※ 세부사항은 공고 참조

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채용구분: 신입

고용형태: 청년인턴(체험형)

모집인원: 15명

근무지: 경북

직무(NCS): 사업관리,경영.회계.사무,건설,기계,재료,화학,전기.전자,환경.에너지.안전,연구

학력조건: 학력무관

접수기간: 2026-10-21 ~ 2026-11-05

지원자격: ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 / ※ 지원자 본인 명의의 장애인증명서 발급이 가능한 자 / ㅇ 학력·자격 제한 없으며, 입사예정일에 근무가 가능한 자 / ㅇ 회사 인사규정 제8조의 결격사유에 해당하지 않는 자 / ㅇ 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 / ※ 현재 군 복무 중인 경우, 2차 전형일 이전까지 전역 가능한 자 / ※ 세부사항은 공고 참조

우대조건: 사회형평적 인재(취업지원 대상자, 기초생활수급자, 자립준비청년, 북한이탈주민, 다문화가족자녀) 우대(가산점 부여) / ※ 세부사항은 공고 참조

전형절차: ㅇ 전형절차 : 1차 전형(서류) → 2차 전형(대면면접) → 최종합격 / ㅇ 전형단계별 선발예정 배수/평가방법 / - 1차전형 : 해당 자격요건 충족자 전원 합격, 응시 자격요건 적격 심사(적부 판정) / - 2차전형 : 1배수, 대면 면접 / ※ 세부사항은 공고 참조

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채용구분: 신입

고용형태: 청년인턴(체험형)

모집인원: 100명

근무지: 부산,전남광주,경북

직무(NCS): 사업관리,경영.회계.사무,건설,기계,재료,화학,전기.전자,환경.에너지.안전,연구

학력조건: 학력무관

접수기간: 2026-10-21 ~ 2026-11-05

지원자격: ㅇ 학력·자격 제한 없으며, 입사예정일에 근무가 가능한 자 / ㅇ 회사 인사규정 제8조의 결격사유에 해당하지 않는 자 / ※ 입사 후 결격사유 또는 채용대상 제외사유가 확인될 경우, 각 전형 및 임용 후라도 합격 취소(또는 계약 해지) / ㅇ 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 / ※ 현재 군 복무중인 경우, 2차 전형일 이전까지 전역 가능한 자 / ㅇ 접수마감일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하인 자 / -「제대군인지원에 관한 법률」 제16조(채용 시 우대 등)에 따라 제대군인에 대해 아래와 같이 복무기간에 따라 응시연령 상한을 연장 / (1년 미만 : 1세, 1년 이상 ~ 2년 미만 : 2세, 2년 이상 : 3세 연장) / ㅇ 현장사무소 지원자의 경우 2종 보통 이상 운전면허 소지자(즉시 운전가능자) / ※ 세부사항은 공고 참조

우대조건: 사회형평적 인재(취업지원 대상자, 장애인, 기초생활수급자, 자립준비청년, 북한이탈주민, 다문화가족자녀) 우대(가산점 부여) / ※ 세부사항은 공고 참조

전형절차: ㅇ 전형절차 : 1차 전형(서류) → 2차 전형(비대면 영상평가) → 최종합격 / ㅇ 전형단계별 선발예정 배수/평가방법 / - 1차전형 : (본사) 2배수 / (현장) 6배수, 입사지원서 정량평가 / - 2자전형 : 1배수, 비대면 영상평가(AI 면접관과의 질의응답(영상·음성·텍스트) 녹화 영상에 대한 위원 평가) / ※ 세부사항은 공고 참조

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채용구분: 경력

고용형태: 비정규직

모집인원: 11명

근무지: 경북

직무(NCS): 사업관리,경영.회계.사무

학력조건: 대졸(4년),석사,박사

접수기간: 2026-10-21 ~ 2026-11-05

지원자격: ○ '민간전담' 직위로 공무원 · 공공기관 재직자(당사 포함) 또는 퇴직 후 3년 미만인 자 지원 불가 / ○ 블라인드 채용 원칙 적용(만 60세 이상 지원 가능) / ○ 인사규정 제8조(결격사유)에 해당하지 않는 자 (첨부1 참고) / ○ 입사예정일에 근무가 가능한 자 / ○ 현재 군 복무 중인 경우, 면접전형일 이전 전역 가능한 자 / ○ 접수마감일 기준, 당사 정규직(무기계약직 포함) 재직자 지원 불가 / ○ 학위별 취득 후 아래 유관 분야 경력 중 하나를 충족하는 자 / - 학사 취득 후 유관 분야 20년 경력 / - 석사 취득 후 유관 분야 18년 경력 / - 박사 취득 후 유관 분야 15년 경력

우대조건: ○ 사회형평적 인재(취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가족, 경력단절여성) / ○ 채용분야별 우대 대상 및 우대사항 관련 상세 내용 : 채용공고 참조

전형절차: ○ 전형절차 : 서류전형 → 면접전형 → 최종합격 / ○ 전형단계별 선발예정 배수 및 평가방법 : 붙임 참조

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