💼 한전 채용공고·연봉·임직원 정보 (2026)

채용구분: 신입

고용형태: 비정규직

모집인원: 4명

근무지: 대전,충남

직무(NCS): 경영.회계.사무,건설,전기.전자

학력조건: 학력무관

접수기간: 2026-08-26 ~ 2026-09-09

지원자격: □ 학력 및 연령 : 제한없음 / □ 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 / □ 신체조건 / - 배전담당(가) : 색맹이 아닌 자 / - 사무/토목 : 제한없음 / □ 지원자격 / ○ 배전담당(가) : 필수 1,2,3,4 모두 보유 / - 필수 1 : 가공배전전공 이상 또는 지중배전전공 이상 / - 필수 2 : 전기기능사 이상 또는 전기공사 산업기사 이상 / - 필수 3 : 자동차 운전면허 1종 대형 / - 필수 4 : 기중기운전기능사 또는 이동식크레인 및 고소작업대 조종자격 교육 이수 / ○ 사무 : 제한없음(단, 서류심사시 관련 자격을 평가요소로 활용) / ○ 토목 / · 토목분야 전공자 또는 지원가능 자격증 1개 이상 보유자 / - 지원가능 학과(해당분야 전공자) : 토목공학, 토목환경공학, 해양토목공학, 농업토목공학 및 관련학과 / - 지원가능 자격증(해당분야 비전공자) : / [기술사] 토목시공, 토질및기초, 토목구조, 도로및공항, 상하수도, 수자원개발, 항만및해안, 측량및지형공간정보, 농어업토목 / [기 사] 토목, 건설재료시험, 측량및지형공간정보 / / / □ 기타 : 채용구분별 근무시작일부터 근무가 가능한 자 / / ※ 기타 자세한 사항은 붙임 채용공고문 참조

우대조건: □ 취업지원대상자 : 면접전형 동점자 처리 시 우선순위 적용 / / ※ 자세한 사항은 채용공고문 참조

전형절차: 채용인원 : 4명 (사무 2명, 토목 1명, 배전담당(가) 1명) / / □ 1차 서류전형 / ○ 평가기준 : 자격증 가점 / - 사무 : 공통자격증 점수(배점 : 30점) / - 토목 : 공통자격증 점수(배점 : 30점) + 기술자격증 점수(배점 : 40점) / - 배전담당(가) : 기술자격증 점수(배점 : 40점) / / ○ 선발배수 : 7배수 (동점자 발생 시 전원 합격 처리) / ※ 모집단위별 응시인원이 1차전형 선발배수를 초과하지 않을 경우 서류전형 생략 및 전원합격 처리 가능 / / □ 2차 면접전형 / ○ 평가기준 : 블라인드 종합면접점수(100점) / ○ 선발배수 : 1배수 (동점자 발생 시 1. 취업지원대상자 2. 자격증 가점 순으로 우선선발) / / □ 접수기간 및 방법 / □ 접수기간 : ’26. 8. 26(수) 16:00 ~ ’26. 9. 9(수) 16:00 / / □ 지원방법 : 한전 수시채용 홈페이지(http://recruit.kepco.co.kr/sangsi)에서 온라인 접수 / - 지원분야 사무(서대전지사), 토목, 배전담당(가), 사무(전력사업처) 중 택1(중복지원불가) / / ※ 기타 자세한 사항은 붙임 채용공고문 참조

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채용구분: 신입

고용형태: 청년인턴(체험형)

모집인원: 7명

근무지: 경기

직무(NCS): 경영.회계.사무

학력조건: 학력무관

접수기간: 2026-08-25 ~ 2026-09-09

지원자격: ○ 자격 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 동법 시행령 제3조 해당자 / ○ 학력 및 연령 : 제한 없음 / ○ 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 / ○ 기타 / - 근무시작일부터 근무 가능한 자 / ※ 자세한 사항은 붙임의 채용공고문 참조

우대조건: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의거 동점자 처리 시 우선순위 적용 / ※ 자세한 사항은 붙임의 채용공고문 참조

전형절차: □ 전형절차 / ○ 블라인드 면접(1배수, 100점) 단일전형 / ※ 동점자처리기준 : ①취업지원대상자 ②중증장애인(「장애인고용촉진 및 직업재활법」 기준) / □ 전형일정 / ○ 면접전형 : 2026. 9. 14(월) / ○ 합격자 발표 : 2026. 9. 22(화) / ○ 근무시작일 : 2026. 9. 28(월) / ※ 자세한 사항은 붙임의 채용공고문 참조

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채용구분: 신입

고용형태: 비정규직

모집인원: 1명

근무지: 경기

직무(NCS): 경영.회계.사무,전기.전자

학력조건: 학력무관

접수기간: 2026-08-25 ~ 2026-09-09

지원자격: □ 학력 및 연령 : 제한없음 / □ 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 / □ 자격 : 전기(공사)산업기사 이상 / □ 기타 : 근무시작일부터 근무 가능한 자 / □ 채용제외 대상자 : 당사 인사관리규정 제11조(신규채용자의 결격사유)에 해당하는 자 / ※ 자세한 사항은 붙임 채용공고문 참조

우대조건: 취업지원대상자 : 동점자 처리시 우선순위 적용 ※ 자세한 사항은 붙임 채용공고문 참조

전형절차: □ 1차 서류전형 (7배수) / - 평가기준: 자격증가점(70점) / - 동점자 처리기준: 동점자 전원합격처리 / - 자격증가점 점수관련 서류전형 가점사항 참조 / □ 2차 면접전형 (1배수) / ○ 평가기준 : 면접점수(100점) / ○ 동점자 처리기준 : ① 취업지원대상자, ② 자격증점수 / ※ 취업지원대상자 : 동점자 처리시 우선순위 적용 (상세 내용 붙임 채용공고문 참고) / ※ 자세한 사항은 붙임 채용공고문 참조

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채용구분: 신입+경력

고용형태: 정규직

모집인원: 11명

근무지: 서울,대전,강원,충북,전남광주,경북

직무(NCS): 경영.회계.사무,보건.의료,음식서비스

학력조건: 학력무관

접수기간: 2026-08-27 ~ 2026-09-10

지원자격: ○ 공통사항 / - (학력/연령) 제한 없음 [단, 공사 정년(60세)에 도달한 자는 지원불가] / - (병역) 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 / - (기타) 회사가 정한 입사일로부터 즉시 근무 가능한 자 / - (기타) 지원서 접수 마감일 기준 한전 정규직 직원으로 재직 중이지 않은 자 / - (기타) 한국전력공사 인사관리규정 제11조의 결격사유가 없는 자 / ○ 분야별 / - 조리원 : 조리기능사, 조리산업기사, 조리기능장 中 1개 이상 소지자 / - 간호사 : 의료법 제7조에 따라 보건복지부장관의 면허를 받은 간호사 / - 차량정비사 : (자격) 운전면허(1종 대형) 및 자동차정비(검사)산업기사 이상 소지자 / (경력) 자동차 종합정비사업체 또는 소형자동차 정비사업체의 자동차정비 경력 2년 이상 / - 일반기능원(토건) : 건축산업기사 또는 토목산업기사 이상 소지자 / - 일반기능원(SW) : 정보처리산업기사 또는 정보통신산업기사 이상 소지자 / / ※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조

우대조건: ○ 취업지원대상자 / - (모집인원 3명 이하 분야) 동점자 처리시 우선순위 적용 / - (모집인원 4명 이상 분야) 전형단계별 만점의 5~10% 가점 / ○ 장애인 : 전형단계별 만점의 10% 가점 / ○ 한전 시간선택제 근로자(조리원) : 1차(서류)전형 10% 가점(접수마감일 기준 재직직원) / ○ 한전 기간제근로자(조리원) : 1차(서류)전형 5% 또는 10% 가점 / ○ 경력단절여성(조리원, 간호사) : 1차(서류)전형 만점의 10% 가점 / / ※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조

전형절차: 1. 서류전형 (30배수) : 자기소개서(100점) / 2. 필기전형 (5배수) : 직무능력검사(100점), 인성·인재상·조직적합도검사(적·부) / 3. 종합면접 (1배수) : [차량정비사] 실기(50점) + 면접(50점) / [조리원, 간호사, 일반기능원] 면접(100점) / / ※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조

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채용구분: 신입+경력

고용형태: 정규직

모집인원: 30명

근무지: 대전,전남광주

직무(NCS): 사업관리,건설,기계,화학,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전,연구

학력조건: 대졸(2~3년),대졸(4년),석사,박사

접수기간: 2026-08-31 ~ 2026-09-14

지원자격: 1. 연령 : 제한 없음 [단, 공사의 정년(만 60세)에 도달한 자는 지원불가] / 2. 병역 : 병역법 제 76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 / 3. 학력 및 경력 / (선임급) / - 해당분야 박사학위 소지자 또는 취득 예정자('27년 2월) / - 또는 이에 준하는 경력 보유자 / ① 해당분야 석사학위 취득 후 4년 이상 해당분야 경력 / ② 해당분야 학사학위 취득 후 6년 이상 해당분야 경력 / ③ 해당분야 전문학사학위 취득 후 8년 이상 해당분야 경력 / (일반급) / - 해당분야 석사학위 소지자 또는 취득 예정자('27년 2월) / - 또는 이에 준하는 경력 보유자 / ① 해당분야 학사학위 취득 후 2년 이상 해당분야 경력 / ② 해당분야 전문학사학위 취득 후 4년 이상 해당분야 경력 / 4. 전공 : 직무설명자료에 기재된 모집분야별 전공분야 해당자 / 5. 기타 : / - 당사 인사관리규정 제11조의 결격사유가 없는 자 / - 근무시작일부터 근무가 가능한 자 / / ※ 자세한 사항은 붙임의 채용공고문 참조

우대조건: 1. 취업지원대상자 : / (모집인원 4명이상 채용분야) 전형단계별 0~10% 가점 / (모집인원 4명미만 채용분야) 동점자 처리시 우대 / 2. 장애인 : 전형단계별 10% 가점, 동점자 처리시 우대 / 3. 한전 기간제근로자 중 위촉연구원 : 1차 전형 5%(6개월 이상 1년 미만) 또는 10%(1년 이상) 가점 / / ※ 자세한 사항은 붙임의 채용공고문 참조

전형절차: 1. 1차전형(서류전형) : 연구 및 업무실적(95점), 외국어성적(5점) / 5배수(단, 1명 채용분야는 7배수) / 2. 2차전형(직무능력검사, 인성·인재상·조직적합도 검사, 연구직 직무역량검사, 연구역량면접) / : 직무능력검사(100점), 인성·인재상·조직적합도 검사(적·부), 연구역량면접(100점, PT발표 포함) / 2배수 / 3. 3차전형(종합면접) : 종합면접(100점) / 1배수 / / ※ 자세한 사항은 붙임의 채용공고문 참조

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채용구분: 신입

고용형태: 정규직

모집인원: 490명

근무지: 서울,부산,대구,인천,대전,울산,세종,경기,강원,충북,충남,전북,전남광주,경북,경남,제주

직무(NCS): 경영.회계.사무,건설,전기.전자,정보통신

학력조건: 학력무관

접수기간: 2026-09-02 ~ 2026-09-16

지원자격: 1. 학력·전공 / ○ 사무 : 제한 없음 / ○ 기술 : 해당분야 전공자 또는 관련분야 자격증 보유자 / 2. 외국어 / ○ 영어, 일어, 중국어 700점 이상 (TOEIC 기준) / ○ 유효성적 : '24. 11. 28.부터 응시하고 접수 마감일까지 발표한 국내 정기시험 성적만 인정 / (단, TOEIC, TOEIC-S, OPIc, TEPS, TEPS-S, JPT, HSK는 국가공무원 채용시스템에 등록된 어학성적에 한하여 유효기간을 시험의 실시연도 +5년까지 인정) / ○ 고급자격증 보유자는 외국어 성적 면제 / ○ 해외학위자도 국내 외국어 유효성적을 보유해야 지원 가능 / 3. 연령 : 제한없음(단, 공사 정년(60세)에 도달한 자는 지원불가) / 4. 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 / 5. 기타 / ○ 당사 인사관리규정 제11조 신규채용자의 결격사유가 없는 자 / ○ 지원서 접수마감일 현재 한전 4직급 직원으로 재직 중이지 않은 자(단, 상위 채용수준으로는 지원가능) / ○ 입사일부터 근무 가능한 자 / ○ 전국권(이전지역인재) 지원시 전남광주 소재 학교(대학까지의 최종학력 기준, 대학원 이상 제외) 졸업(예정)·중퇴·재학·휴학중인 자만 지원 가능 / ○ 보훈 분야는 「국가유공자법」에서 정한 취업지원대상자만 지원 가능 / ○ 장애인 분야(사무)는 「장애인고용법」에서 정한 장애인만 지원 가능 / / ※ 자세한 사항은 첨부파일의 공고문 참조

우대조건: ○ 취업지원대상자(국가유공자 등) : 1차전형 면제, 이후 단계별 5% 또는 10% 가점 / ○ 장애인(장애인 제한경쟁 제외) : 1차전형 면제, 이후 단계별 10% 가점 / ○ 고급자격증 보유자 : 1차전형 면제, 2차전형 10% 가점 / ○ 한전 전기공학 장학생 : 1차전형 면제 (배전,송변전 분야에 한함) / ○ 비수도권 및 본사 이전지역인재 / - 비수도권 : 1차전형 1% 가점 / - 이전지역 : 1차전형 3% 가점 / ○ 한전 장애인 인턴(장애인 제한경쟁에 한함) : 장애인 인턴 12개월 이상 근무자 단계별 5% 가점 / ○ 양성평등 : 1차전형 합격자의 20% 선발 / ○ 한전 체험형인턴 : 인턴근무 평가 성적에 따라 2차전형 3%~5% 가점 / ※ '24년 체험형인턴 수료자부터 적용, 이전 체험형인턴은 1차전형 3%~5% 가점 / ○ 기초생활수급자 : 1차전형 면제 / ○ 한전 기간제 근로자 / - 6개월이상~1년미만 근무자 : 1차전형 5% 가점 / - 1년 이상 근무자 : 1차전형 10% 가점 / ○ 한전 시간선택제 근로자 : 1차전형 10% 가점(접수마감일 현재 재직직원) / ○ KEPCO 프렌즈 우수활동자(舊 대학생 서포터즈) : 1차전형 10% 가점 / ○ (한전

전형절차: 1. [1차] 서류전형 / ○ 외국어성적(100점), 자격증가점(사무20점, 기술40점) / 사무 : 50배수, 전기(배전, 송변전) : 10배수, 기술(전기 외) : 15배수 / ※ 장애인 및 보훈 전형 전원 합격 / 2. [2차] 필기전형 / ○ 직무능력검사(100점), 인성·인재상·조직적합도 검사 결과(적·부) / 2~3배수(공고문 참조) / 3. [3차] 면접전형 / ○ 직무면접(50점), 경험면접(50점) / 1배수 / / ※ 자세한 사항은 첨부파일의 공고문 참조

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